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La Convention numรฉro 102 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), adoptรฉe en 1952 ร  Genรจve, รฉtablit les normes minimales de sรฉcuritรฉ sociale, incluant la pension de retraite comme un droit fondamental pour les travailleurs vieillissants. La vieillesse affectant la capacitรฉ de travail et, par consรฉquent, les moyens de subsistance, il est nรฉcessaire de garantir une pension de retraite ร  toute personne รขgรฉe remplissant certaines conditions.
En Rรฉpublique de Guinรฉe, la Caisse Nationale de Sรฉcuritรฉ Sociale (CNSS) assume la responsabilitรฉ de la gestion du rรฉgime de sรฉcuritรฉ sociale pour les travailleurs du secteur privรฉ, parapublic, mixte et leurs ayants droit. Cependant, les fonctionnaires ne relรจvent pas de la gestion de la CNSS.
La pension de retraite est une prestation versรฉe ร  un assurรฉ social lui permettant de subvenir ร  ses besoins lorsqu’il prend sa retraite. Elle constitue un revenu de remplacement qui compense la perte de salaire due ร  la cessation de l’activitรฉ salariรฉe.
Selon le code de la sรฉcuritรฉ sociale en vigueur, pour avoir droit ร  la pension de retraite gรฉrรฉe par la CNSS, trois conditions doivent รชtre remplies : atteindre l’รขge d’admission ร  la retraite de sa catรฉgorie professionnelle, cotiser ร  la CNSS pendant au moins 15 ans (180 mois) et cesser toute activitรฉ salariรฉe.
Le calcul de la pension de vieillesse d’un assurรฉ remplissant les conditions mentionnรฉes repose sur trois รฉlรฉments : le nombre d’annรฉes cotisรฉes ร  la CNSS, le salaire mensuel moyen des dix derniรจres annรฉes cotisรฉes et le taux de remplacement.
Le nombre d’annรฉes cotisรฉes est crucial, car chaque annรฉe cotisรฉe est prise en compte jusqu’ร  un maximum de 30 ans pour le calcul de la pension.
Le salaire moyen mensuel des dix derniรจres annรฉes cotisรฉes est dรฉterminรฉ en additionnant les salaires soumis ร  cotisation au cours de cette pรฉriode et en divisant par 120 (nombre de mois dans 10 ans).
Le taux de remplacement, รฉquivalant ร  2 % par annรฉe cotisรฉe, est appliquรฉ au salaire moyen mensuel pour dรฉterminer la pension que l’assurรฉ percevra une fois ร  la retraite. Il est donc essentiel de dรฉclarer chaque salariรฉ ร  la CNSS dรจs sa date d’embauche pour garantir une pension adรฉquate.
La pension de retraite, perรงue ร  vie par le pensionnรฉ, se transforme en pension de rรฉversion versรฉe aux ayants droit du pensionnรฉ dรฉcรฉdรฉ.
Depuis dรฉcembre 2022, les pensions de retraite sont versรฉes mensuellement par la CNSS, remplaรงant ainsi le paiement trimestriel en vigueur depuis la crรฉation de l’Institution en 1960. Cette modification rรฉsulte des nombreuses rรฉformes initiรฉes ร  la CNSS par l’รฉquipe dirigรฉe par M. Bakary SYLLA, nommรฉ ร  la tรชte de l’institution en dรฉcembre 2021.
En garantissant un revenu stable aux personnes du troisiรจme รขge aprรจs des annรฉes de contribution au marchรฉ du travail, la CNSS joue un rรดle essentiel dans la protection sociale et le bien-รชtre des travailleurs retraitรฉs.
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bhoyegoumba@gmail.com


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